Generationswechsel: von der Einlinien- zur Matrixorganisation

Dominik und Michael Biersack haben 2012 die Führung des 1948 gegründeten Familienunternehmens übernommen und die Organisation im Zuge eines Strategieprozesses neu aufgestellt. Auch wenn die neue Struktur inzwischen ein etabliertes System ist, wird es weiterhin Veränderungen geben. „Mein Vater und zwei Onkel haben das Unternehmen jahrelang geführt. Ich selbst bin 2009 ins Unternehmen eingetreten, mein Cousin Dominik bereits 2005“, erzählt Michael Biersack. „Als wir 2012 die Geschäftsführung ... | Weiterlesen

Fachkräftemangel: Zeitarbeit sicher vereinfachen

Die Forderung nach höchster Flexibilität und der Fachkräftemangel machen Zeitarbeitskräfte für viele Unternehmen attraktiv. Allerdings ist der Aufwand wegen enger gesetzlicher Rahmenbedingungen und zahlreicher Anbieter beträchtlich. Das Start-up Avax sorgt für Abhilfe. Das Start-up aus Stuttgart bietet ein sinnvolles Online-Portal für einen boomenden Markt an. 2017 gab es mit 1,03 Millionen Zeitarbeitern im Jahresdurchschnitt in Deutschland fünf Mal so viele Zeitarbeiter wie vor 20 Jahren. Die ... | Weiterlesen

100 Jahre Gustav Epple: Es einfach anders machen

Die Gustav Epple Bauunternehmung kann auf eine über 100-jährige Tradition zurückblicken. Im Interview gibt der geschäftsführende Gesellschafter, Götz Ellinger, einen Einblick in die bewegende Geschichte und zeigt, was das Familienunternehmen heute ausmacht. Auf welche Meilensteine in Ihrer Firmengeschichte sind Sie besonders stolz? Götz Ellinger: Besonders erwähnenswert sind die Restrukturierungen, die im Jahre 1987 eingeleitet wurden. Aus einem klassischen Bauunternehmen mit einem hohen ... | Weiterlesen

Agil in Forschung & Co.

Sidion, ein Spezialist für IT-Integration und Softwareentwicklung mit Stammsitz in Stuttgart, hat in den 17 Jahren seines Bestehens die Organisationsstruktur mehrfach verändert. Mit der letzten Umstellung ist es der Firma gelungen, vor allem an Agilität zu gewinnen. Inhaber und Gründer René Sutorius hat die Erfahrung gemacht, dass ein bislang stetig wachsendes Unternehmen irgendwann an seine Grenzen kommt, wenn die Organisationsstruktur nicht grundlegend geändert wird: „Seit der Gründung haben ... | Weiterlesen

Start-ups: Timebuzzer macht Zeiterfassung kinderleicht

Zeiterfassung ist ein notwendiges, aber unbeliebtes Thema. Mitarbeiter verlieren viel Zeit und nachträglich erfasste Zeiten führen zu ungenauen Zahlen und Abrechnungen. Vieles fällt unter den Tisch. Mit dem „timeBuzzer“ wird das anders. In vielen Unternehmen sitzen Mitarbeiter am Freitagnachmittag am Schreibtisch und schreiben die Zeiten auf, die sie für verschiedene Projekte, Kunden oder Kostenstellen aufgewendet haben. Das ist Ressourcenverschwendung par excellence und völlig unnötig. Die ... | Weiterlesen
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