Unsere Partner

IfM Bonn

Das IfM Bonn wurde im Jahr 1957 auf Initiative Ludwig Erhards vom Bund und vom Land Nordrhein-Westfalen gegründet mit der Maßgabe, die Lage, Entwicklung und Probleme des Mittelstands zu erforschen. Diese Aufgaben erfüllt das Institut in einer praxisorientierten Weise, indem es zum einen umfangreiches statistisches Datenmaterial zum Mittelstand auf Basis amtlicher, halbamtlicher sowie eigener Daten aufbereitet. Zum anderen werden wissenschaftliche Fragestellungen bearbeitet und Gutachten zu aktuellen wirtschaftspolitisch relevanten Fragestellungen auf Basis von Unternehmensbefragungen erstellt. Die Ergebnisse dieser Forschungsarbeiten stehen der interessierten Öffentlichkeit auf der Homepage des Instituts zur Verfügung.

Weissman Institut

Das Weissman Institut stellt Führungskräften aus Familienunternehmen wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Wissen zur Verfügung: einfach, konzentriert und nützlich – in Zusammenarbeit mit renommierten Veranstaltungspartnern, vermittelt durch Experten und erfolgreiche Unternehmen.

Getreu dem Motto „Erfolgreich ist, was sich bewährt“ basieren alle Inhalte ausschließlich auf Strategien, die ihre Tauglichkeit in der Praxis bewiesen haben. Als lebendige Plattform bieten wir eine Vielfalt von Themen und Veranstaltungen, die dem Alltag eines Familienunternehmers entsprechen.

Wittener Institut für Familienunternehmen

Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) ist in Deutschland der Pionier und Wegweiser akademischer Forschung und Lehre zu Besonderheiten von Familienunternehmen. Bereits bei der Institutsgründung 1998 wurde das Fundament der konsequent interdisziplinären Ausrichtung des WIFU gelegt: drei Lehrstühle – Betriebswirtschaftslehre, Psychologie / Soziologie und Rechtswissenschaften – bilden das wissenschaftliche Spiegelbild der Gestalt von Familienunternehmen. Dadurch hat sich das WIFU eine einzigartige Expertise im Bereich Familienunternehmen erarbeitet.

Seit 2004 ermöglichen die Institutsträger - ein exklusiver Kreis von über 40 Familienunternehmen - dass das WIFU auf Augenhöhe als Institut von Familienunternehmen für Familienunternehmen agieren kann. Das WIFU nutzt diese europaweit einzigartigen Voraussetzungen, um Forschung und Lehre über diese besondere Organisationsform konsequent voranzutreiben und innovative Problemlösungsansätze zu erarbeiten. Das WIFU leistet so seit über 11 Jahren einen signifikanten Beitrag zur generationenübergreifenden Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen.

Center for Family Business der Universität St. Gallen

Das Center for Family Business der Universität St. Gallen (CFB-HSG) hat sich den Familienunternehmen verschrieben, um diese langfristig zu unterstützen. Zu diesem Zweck versteht sich das CFB-HSG als führender international und national aktiver Family Business-Experte in den Bereichen Forschung, Lehre und Weiterbildung/Transfer.

Dabei dient die Forschung aber nicht dem Selbstzweck. Die Erkenntnisse fließen direkt in die Lehrveranstaltungen an der Universität St. Gallen sowie in die Weiterbildungs- und Transferangebote, beispielsweise den St. Galler Seminaren für Familienunternehmen, ein. Der Kontakt zu Studierenden und vor allem zu Familienunternehmen ist ein zentraler Bestandteil unseres täglichen Handelns. Dadurch erkennen wir neue Problemfelder, welche dann wiederum in unsere Forschungstätigkeit einfliessen. Forschung, Lehre und Weiterbildung/Transfer stellen deshalb einen integrierten Kreislauf dar. Das CFB-HSG greift dabei auf Wissen verschiedener Institute und Forschungsrichtungen der Universität St. Gallen zurück.

RKW BW

Kleine und mittlere Unternehmen haben für Baden-Württemberg eine hohe wirtschaftliche Bedeutung. Der Mittelstand hat aber auch größenbedingte Nachteile – es fehlt ihm oft an den Ressourcen, über die große Unternehmen verfügen. Hier setzt das RKW Baden-Württemberg an: Mit den drei Leistungsbausteinen Unternehmensberatung, Weiterbildung und Information bietet das RKW BW kompetente Hilfe bei der Lösung anstehender Probleme. Seit mehr als 50 Jahren steht das RKW baden-württembergischen Unternehmen zur Seite – zielführend, umsetzungsorientiert und effizient. Rund 1.700 Unternehmen nutzen Jahr für Jahr seine Leistungen.

Doch was heißt überhaupt RKW? Die drei Buchstaben stehen stellvertretend für das Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft – eine bundesweit agierende Organisation, die als eingetragener Verein tätig ist. Die RKW Deutschland GmbH wiederum ist die Dachorganisation der RKW-GmbHs in den Bundesländern. Das RKW BW ist also primär für den Mittelstand in Baden-Württemberg aktiv.

Karrieretag Familienunternehmen

Unter Schirmherrschaft des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie treffen vorausgewählte Fach- und Führungskräfte auf Inhaber und Top-Entscheider führender Familienunternehmen. Bekannte Familienunternehmen wie Adolf Würth, Hilti oder Sixt gehen hier ebenso auf die Suche nach Führungsnachwuchs wie „Hidden Champions“ und Weltmarktführer wie PERI, Caparol oder WIV Wein International. In einem sehr persönlichen Rahmen können im verbindlichen Gespräch mit den Firmenvertretern individuelle Karrierepfade entwickelt werden. Gegenüber anonymen Publikumsgesellschaften weisen Familienunternehmen in der Regel deutlich flachere Hierarchiestrukturen, höhere Eigenverantwortung der Mitarbeiter und deutlich stärker ausgeprägte Corporate Social Responsibility auf.

Angesprochen werden alle Fachrichtungen, insbesondere Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler – vom Absolventen bis zum Geschäftsführer. Initiatoren des Karrieretages sind der Entrepreneurs-Club und die Stiftung Familienunternehmen. Weitere Informationen und Bewerbung auf der Website.

SLOGAN Werbung Marketing Consulting GmbH

Slogan ist die Strategieberatung für Marketing und Vertrieb. Seit 1984 entwickelt Wolf R. Hirschmann mit seinem Team Marktstrategien und Konzepte für messbar mehr Markterfolg. Namhafte Referenzen und lange Kundenbeziehungen bestätigen die Wirksamkeit der pragmatischen Beratung und Umsetzungsbegleitung. Für das Analysetool „Frequenz-System“ erhielt das Unternehmen 2006 die Auszeichnung als „TOP100 Innovator“. 2011 erfolgte die Bestätigung als „Beste Unternehmensberater für den Mittelstand“ durch das Gütesiegel TOP Consultant.

SchmidtColleg

Seit 25 Jahren führt SchmidtColleg mittelständische Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit dem System „FührungsEnergie“ zum Erfolg. Das ganzheitliche Führungssystems mit den drei elementaren Bereichen Lebensführung, Unternehmensführung und Menschenführung, wird in den Seminaren UnternehmerEnergie, FührungskräfteEnergie und MitarbeiterEnergie vermittelt. Zusätzlich gibt es ein breites Angebot, um das Gelernte umzusetzen und zu vertiefen, wie z. B. „UmsetzungsWorkshops“ und die „CollegTage“. Seit 2002 bietet SchmidtColleg ein so genanntes „PraxisCoaching“ an. Erfahrene Coaches helfen den Unternehmen vor Ort, FührungsEnergie ins Unternehmen zu implementieren. Ca. 50.000 Unternehmer und Führungskräfte haben bisher die verschiedenen Seminare besucht. Das System findet in mehr als 6.000 mittelständischen Unternehmen Anwendung.

Cum Nobis - Trainings for Leadership

Weiterbildung ist ein heißes Eisen, denn sie kostet Geld und der Nutzen ist nicht sofort berechenbar. Cum Nobis steht seit mehr als 15 Jahren für Kompetenz in allen Fragen der Weiterbildung sowie der Fach- und Führungskräfteentwicklung.

Cum Nobis empfiehlt und vermittelt qualifizierte Trainer und Referenten – passend zur individuellen Unternehmenskultur, der aktuellen Situation und den spezifischen Anforderungen in Unternehmen und Markt. Cum Nobis entwickelt und begleitet maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte, die sich sowohl am Schulungsbedarf des Einzelnen als auch an der Unternehmensstrategie orientieren. Gründerin Jutta Knauer und ihr Team unterstützen Firmen außerdem beim Aufbau von Führungsstrukturen und vermitteln das nötige Know-how. Für Unternehmen, die sich die Kosten einer eigenen Abteilung für Personalentwicklung sparen möchten, bietet Cum Nobis einen Komplettservice nach klar vereinbarten Zielen an.

Jutta Knauer ist Mitglied im Redaktionsbeirat des Mittelstandsmagazins DIE NEWS.

Cost Expert

Seit zehn Jahren analysieren und optimieren die 25 Experten von Cost Expert die Sachkosten in Familienunternehmen in ganz Deutschland und Österreich. Das Ziel ist, deren Rendite zu verbessern und die Liquidität zu erhöhen. Die Erfahrung aus über 900 Projekten zeigt: Das Potenzial für mehr Liquidität liegt bei 1-2 % des Umsatzes. Sie können sich das nicht vorstellen? Das ist für uns normal. Deswegen engagieren unsere Kunden uns auf einer reinen Erfolgsbasis. Über Wochen und Monate arbeiten wir auf eigenes Risiko für Sie. Finden wir eine Lösung, die Sie umsetzen, beteiligen Sie uns an den Einsparungen. Erreichen wir nichts, war unsere Arbeit komplett kostenfrei.

Schaffen Sie dort Liquidität, wo Sie schnell und frei entscheiden – im eigenen Unternehmen.