Papierloser Messestand
Stuttgart auf der Immobilienmesse in Cannes
Ines Aufrecht, Wirtschaftsförderung der Landeshauptstadt Stuttgart und
Peter Brenner, Vorstandsvorsitzender des Verbands IWS Immobilienwirtschaft Stuttgart e.V.
In Stuttgart wurde am 25. Januar das Konzept für den Gemeinschaftsstand der Landeshauptstadt Stuttgart zur internationalen Immobilienmesse MIPIM im französischen Cannes vorgestellt. Das Motto „Stuttgart: Dynamic. Innovative. Sustainable.“ (dynamisch, innovativ, nachhaltig) drückt sich nicht nur im Messestand selbst aus, sondern auch im Kommunikationskonzept, für das das junge Team des Stuttgarter Unternehmens „Heller Designstudio“ verantwortlich zeichnet.
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WAZ-Verkauf besiegelt - Verlag soll Familienunternehmen bleiben
Die WAZ Mediengruppe soll nach dem Willen der neuen Mehrheitseigentümerin Petra Grotkamp langfristig ein Familienunternehmen bleiben. Das sagte Grotkamp der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung (WAZ, Dienstag). Weder sei die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft geplant noch werde es weiteren Personalabbau in der Redaktion wie in der Vergangenheit geben, ergänzte ihr Mann, der frühere langjährige Geschäftsführer Günther Grotkamp.
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Familienunternehmer in der Mitte der Gesellschaft
1. Bayerischer Familienunternehmer-Kongress
Der erste bayerische Familienunternehmer-Kongress findet
im Münchner Maximilianeum statt.
Am 21. März 2012 veranstalten die Verbände „Die Familienunternehmer“ und „Die Jungen Unternehmer“ unter dem Motto „Die Familienunternehmer – in der Mitte der Gesellschaft“ in München den ersten bayerischen Familienunternehmer-Kongress. Veranstaltungsort ist das Maximilianeum im Stadtteil Haidhausen. Als Hauptredner konnte EU-Energiekommissar Günther H. Oettinger gewonnen werden.
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Drogeriekette Schlecker muss Insolvenz anmelden
Der Drogerieriese Schlecker ist zahlungsunfähig und geht in die Planinsolvenz. Grund sei eine geplatzte Zwischenfinanzierung, teilte das Familienunternehmen am Freitag mit, ohne konkreter zu werden. Der Insolvenzantrag werde „kurzfristig“ eingereicht. Ziel sei der Erhalt eines großen Teils des schrumpfenden, aber immer noch tausende Läden umfassenden Filialnetzes - und damit auch der etwa 30. 000 Jobs in Deutschland. Der Geschäftsbetrieb werde unverändert weiterlaufen.
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Klaus Fischer in „Hall of Fame der Familienunternehmen" aufgenommen
Familienunternehmer Klaus Fischer
Der Inhaber und Vorsitzende des Beirats der Unternehmensgruppe Fischer, Klaus Fischer, ist am Mittwoch vom „Handelsblatt“ und der Stiftung Familienunternehmen in die „Hall of Fame der Familienunternehmen" aufgenommen worden. Fischer wurde für seine herausragenden Leistungen als mittelständischer Familienunternehmer gewürdigt. Außer ihm wurden die bekannten Unternehmer Martin Kannegiesser und Bernard Meyer von der gleichnamigen Werft ausgezeichnet. Weitere Unternehmerpersönlichkeiten waren in den vergangen Jahren Jürgen Heraeus, Markus Miele, Friedrich von Metzler, Martin Herrenknecht und Berthold Leibinger.
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Premiere beim Wirtschaftsrat in Stuttgart
Neujahrsempfang mit dem grünen Ministerpräsidenten
Der baden-württembergische Ministerpräsident, Winfried Kretschmann,
besuchte den Neujahrsempfang des Wirtschaftsrats in Stuttgart.
Der Neujahrsempfang des Landesverbands Baden-Württemberg des Wirtschaftsrats der CDU in der Niderlassung Stuttgart der Daimler AG war gut besucht. Dazu trug offensichtlich die Anwesenheit des ersten grünen Ministerpräsidenten, Winfried Kretschmann, bei. Gastgeber Hans-Michael Huber, Leiter der Niederlassung Stuttgart, bezeichnete den 17. Januar 2012 in seiner Begrüßung als „denkwürdiges Datum“ und fügte hinzu: „Die politische Debatte ist spannender, wenn sie nicht immer unter Gleichgesinnten stattfindet.“
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Umfrage: Personalmanagement im Social Web
Wie lassen sich Fachkräfte im Mitmach-Web finden und binden?
Der demografische Wandel in Deutschland sowie anderen Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Die wenigen hochqualifizierten Kräfte verfügen über eine steigende Verhandlungsmacht, so dass es gilt, sich durch innovatives Employer-Branding bei potenziellen, aktuellen sowie ehemaligen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
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